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Arbeit & Organisationstheorie

Arbeit & Organisationstheorie
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Artikel 1 bis 16 von 31 gesamt

  1. Arbeits- und Organisationspsychologie im Überblick  
    (3)

    Arbeits- und Organisationspsychologie im Überblick

    von Walter-Busch, Emil

    Das Buch bietet einen fundierten Überblick zur Arbeits- und Organisationspsychologie. Es stellt die wichtigsten Erkenntnisse der einschlägigen Forschung, Lehre und Praxis kompakt und anschaulich dar.

    Auf je einer Doppelseite werden Themen wie Arbeitsmotivation, Auswahl, Führung und Entwicklung von Personal, Arbeit in und mit Gruppen, Organisationskulturen und Organisationswandel behandelt. Auch offene Fragen der Forschung werden kritisch reflektiert.

    Eine wertvolle Orientierungshilfe zur Theorie und Praxis der Arbeits- und Organisationspsychologie!

    Oswald Neuberger schreibt über die "bewundernswerte Integrationsleistung", die Emil Walter-Busch mit diesem Buch gelungen sei: "Es ist mit Vorteil und Gewinn zu lesen. [...] Die dichten enzyklopädischen Stichwörter, die die Themengebiete prägnant und kompetent zusammenfassen, wirken wie Appetizers."

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    9,99 €

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  2. Arbeitsrecht für Wirtschaftswissenschaftler  

    Arbeitsrecht für Wirtschaftswissenschaftler

    von Hennig, Alexander; Vranckx, Christian

    Wer Wirtschaftswissenschaften studiert, kommt um das Fach Arbeitsrecht nicht herum. Das kompakte Lehrbuch stellt die wichtigsten arbeitsrechtlichen Grundlagen leicht verständlich dar. Behandelt werden Arbeitsverträge, Begründung und Beendigung eines Arbeitsverhältnisses, Kündigungsschutz, Urlaub, Arbeitsprozessrecht, Betriebsverfassung und Mitbestimmung, Tarifrecht sowie Zeitarbeitsrecht.
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    Ab: 14,99 €
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  3. Betriebliche Organisation  
    (4)

    Betriebliche Organisation

    von Nicolai, Christiana

    Die Organisation eines Unternehmens hat erhebliche Auswirkungen auf Kosten, Produktivität, Qualität und auf das Verhalten und die Motivation der Mitarbeiter. Damit ist sie ein wichtiger Wettbewerbsfaktor. Die vielen Reorganisationen in den letzten Jahren zeigen, dass die Bedeutung der Organisation erkannt wurde. Sie gilt heute als strategische Managementfunktion und damit als wesentlicher Baustein für die zielorientierte Steuerung und langfristige Erfolgssicherung.

    Dieses kompakte und praxisorientierte Lehrbuch behandelt die zentralen Themen Aufbauorganisation und Prozessorganisation und gibt einen Überblick über neuere, praxisrelevante Konzepte.
    Die Themen organisatorischer Wandel und Zukunftstrends werden ebenfalls aufgegriffen.

    Studierende und Führungskräfte der Wirtschaft finden hier einen systematischen Überblick über alle bedeutsamen organisatorischen Aufgaben, Problembereiche und Zusammenhänge.

    Dieses Buch ist nicht als Dozenten-Freiexemplar erhältlich.
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    25,99 €

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  4. Betriebswirtschaftslehre Schritt für Schritt  

    Betriebswirtschaftslehre Schritt für Schritt

    von Ernst, Dietmar; Schittenhelm, Frank Andreas; Reihe Schritt für Schritt

    Dieses Buch erleichtert den Einstieg in die BWL. Schritt für Schritt stellen die Autoren die wesentlichen Elemente und Grundbegriffe vor und zeigen die Bezüge zur Praxis auf. Folgende Themen werden behandelt: Aufbau eines Unternehmens, Management, Organisation, Personalwesen, Materialwirtschaft, Produktionswirtschaft, Marketing, Investition, Finanzierung sowie internes und externes Rechnungswesen.

    Zahlreiche Übersichten, Merksätze, und Zusammenfassungen erleichtern das Verständnis. Transferaufgaben können direkt im Buch bearbeitet werden. Die Lösungen dazu gibt es auf der Website zum Buch. Kurzum: der perfekte Einstieg in die Welt der Betriebswirtschaft.
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    Ab: 19,99 €
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  5. Brückenkurs Personalwirtschaft  
    (1)

    Brückenkurs Personalwirtschaft

    von Pilz, Gerald; Reihe Brückenkurs

    Optimal vorbereitet in die Vorlesung

    Die erste Vorlesung zu einem neuen Thema ist stets ein Sprung ins kalte Wasser, denn Studierende werden darin mit neuen Begriffen, Methoden und Denkweisen konfrontiert. Der Brückenkurs vermittelt vorab Wissenswertes zur Personalwirtschaft. Kreuzworträtsel und Single-Choice-Tests helfen beim Verständnis. Die Lektüre lohnt sich, denn sie ist der ideale Einstieg in das Fach.

    Eignet sich besonders für die Orientierungsphase und Vorbereitungskurse.

    Dieses Buch ist nicht als Dozenten-Freiexemplar erhältlich.
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    Ab: 4,99 €
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  6. Brückenkurs Projektmanagement  

    Brückenkurs Projektmanagement

    von Bea, Franz X.; Reihe Brückenkurs

    Optimal vorbereitet in die Vorlesung

    Die erste Vorlesung zu einem neuen Thema ist stets ein Sprung ins kalte Wasser, denn Studierende werden darin mit neuen Begriffen, Methoden und Denkweisen konfrontiert. Der Brückenkurs vermittelt vorab Wissenswertes zum Projektmanagement. Kreuzworträtsel und Single-Choice-Tests helfen beim Verständnis. Die Lektüre lohnt sich, denn sie ist der ideale Einstieg in das Fach.

    Eignet sich besonders für die Orientierungsphase und Vorbereitungskurse.

    Dieses Buch ist nicht als Dozenten-Freiexemplar erhältlich.
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    Ab: 4,99 €
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  7. BWL studieren  

    BWL studieren

    von Bea, Franz X.; Dorsch, Monique; Friedl, Birgit; Hennig, Alexander; Pilz, Gerald; Wöltje, Jörg; Wöltje, Jörg

    Der perfekte Einstieg in die BWL: Prall gefüllt mit 10 Lerntafeln à 6 Seiten verschafft der utb-Wissens-Ordner den Überblick über die Grundlagen des Faches. Enthaltene Themen: Kosten- und Leistungsrechnung, Finanzbuchführung, Bilanzierung, Investition, Finanzierung, Management, Projektmanagement, Controlling, Personalwirtschaft und Marketing. Da bleibt keine Frage mehr offen.

    Dieses Produkt ist nicht als Dozenten-Freiexemplar erhältlich.
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    49,99 €
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  8. Foliensatz Organisation  

    Foliensatz Organisation

    von Schmeisser, Wilhelm; Reiß, Michael; Rolf, Arno; Popp, Rebecca

    Der Präsentations- und Abbildungsfoliensatz besteht aus 97 PowerPoint-Folien und orientiert sich am Lehrbuch Organisation von Wilhelm Schmeisser, Michael Reiß, Arno Rolf, Rebecca Popp.
    Zum Lehrbuchinhalt: Längst wird in einer Lehrveranstaltung nicht mehr nur der Organisationsaufbau eines Unternehmens besprochen. Vielmehr stehen nun Prozessfragen und Change Management im Mittelpunkt. Zudem finden Themen wie Projektorganisation, Corporate Governance und interkulturelles Management Einzug in die Lehre. All dies berücksichtigt dieses Lehrbuch.

    Registrierte Dozenten können den Foliensatz kostenlos herunterladen. Bitte loggen Sie sich dafür mit Ihren Benutzerdaten über die Schaltfläche „Anmelden“ am oberen Fensterrand ein. Falls Sie noch nicht als Dozent bei UTB registriert sind, wenden Sie sich bitte an dozentenservice@utb.de
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    29,99 €
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  9. Foliensatz Personalmanagement  

    Foliensatz Personalmanagement

    von Schmeisser, Wilhelm; Andresen, Maike; Kaiser, Stephan

    Der Präsentations- und Abbildungsfoliensatz besteht aus 90 PowerPoint-Folien und orientiert sich am Lehrbuch Personalmanagement von Wilhelm Schmeisser, Maike Andresen und Stephan Kaiser.

    Verständlich gegliedert bietet das Buch Studienanfängern einen idealen Einstieg in das Thema. Neben Kenntnissen über relevante Aufgabenfelder und Funktionsbereiche, erlangen sie die Fähigkeiten personalwirtschaftliche Probleme eigenständig zu erkennen und zu beurteilen.

    Registrierte Dozenten können den Foliensatz für nur €9,99 bestellen. Bitte loggen Sie sich dafür mit Ihren Benutzerdaten über die Schaltfläche „Anmelden“ am oberen Fensterrand ein. Falls Sie noch nicht als Dozent bei utb registriert sind, wenden Sie sich bitte an dozentenservice@utb.de
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  10. Führen und führen lassen  
    (4)

    Führen und führen lassen

    von Blessin, Bernd; Wick, Alexander

    Der erfolgreiche Klassiker von Oswald Neuberger erscheint in der 7. Auflage in gebundener Form und umfangreichen Online-Materialien.

    Ziel ist es weiterhin, einen Überblick über die wichtigsten Ansätze und Befunde der Führungsforschung zu geben und sie kritisch zu kommentieren. Die grundlegenden Ausführungen von Oswald Neuberger werden dabei aktualisiert und fokussiert in ein neues Konzept gebracht.

    Dieses führt über Neubergers Ansatz hinaus in prototypische Kontexte und Anwendungsfelder der modernen Personalführung, die die Komplexität von Führungsforschung und -praxis vermitteln.

    Viele Fallbeispiele aus der Praxis unterstützen das Verständnis: In ihnen wird Führung an Beispielen aus DAX-Konzernen, kleinen und mittleren Unternehmen oder etwa der NASA/ESA aufgezeigt.

    Die Zielgruppe sind sowohl Studierende als auch Praktiker.

    Fazit: Als wissenschaftliches Lehrbuch bildet es die Grundlage zur Vermittlung von Kernergebnissen der Führungsforschung und dient in seiner aktualisierten Form Führungskräften als Handbuch zur Personalführung.

    Dieses Buch ist nicht als Dozenten-Freiexemplar erhältlich.
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    Ab: 49,99 €
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  11. Führen und führen lassen in der Praxis  

    Führen und führen lassen in der Praxis

    von Blessin, Bernd; Wick, Alexander

    In Anlehnung an das erfolgreiche Handbuch „Führen und führen lassen“ werden in dieser Fallbeispielsammlung unterschiedliche Probleme aus der Personalführung lösungsorientiert aufbereitet. Dabei kommen Praktiker aus verschiedenen Branchen, aus kleinen und mittleren Unternehmen sowie Großkonzernen zu Wort. Sie beschreiben unterschiedlichste Führungsansätze sowie Diversity, Führungswirksamkeit, Führung in Veränderungsprozessen und virtuellen Teams im heutigen Führungsalltag.

    Das Buch ist für Theorie, Studium und Praxis gleichermaßen geeignet. Ob als ForscherIn, StudentIn oder PraktikerIn, die Leser können an den Führungsbeispielen aus der Praxis interessante Einsichten für ihre Zwecke Erkennen, Lernen und Handeln gewinnen.

    Dieser Titel ist nicht als Dozenten-Freiexemplar erhältlich.
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    Ab: 34,99 €
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  12. Führung  
    (2)

    Führung

    von Walenta, Christa; Kirchler, Erich; Reihe UTB Profile

    Führung ist neben Motivation wahrscheinlich das schillerndste und dauerhafteste Thema in der Organisationspsychologie wie auch in der Unternehmenspraxis. Gerade in Zeiten ökonomischer Krisen stehen Führungskräfte unter kritischer Beobachtung: Was zeichnet eine effektive und erfolgreiche Führung aus? Wie lässt sich Führungsverhalten beurteilen? In welchem Verhältnis steht Führung zu Macht und Einfluss?

    Dieses Buch bietet einen Überblick zu den wichtigsten Ergebnissen der Führungsforschung in Verbindung mit praktischen Beispielen aus der Unternehmensrealität, z. B. Maßnahmen der Personalentwicklung.
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    Ab: 6,99 €
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  13. Grundlagen und Praxis der Personalentwicklung  
    (4)

    Grundlagen und Praxis der Personalentwicklung

    von Krämer, Michael

    Strategische Personalentwicklung sichert die Innovations- und Wettbewerbsfähigkeit und ist mittlerweile zur Selbstverständlichkeit in vielen Unternehmen und Organisationen geworden. Das didaktisch aufbereitete Buch von Michael Krämer bietet einen wissenschaftlich fundierten und anwendungsbezogenen Einstieg in dieses Tätigkeitsfeld.

    Im Grundlagenteil wird erläutert,
    • womit sich Personalentwickler beschäftigen,
    • welche Erwartungen und Ziele mit der Personalentwicklung verknüpft sind,
    • welche Instrumente und Methoden eingesetzt werden und
    • mit welchen Schwierigkeiten sich Personalentwickler in der Praxis konfrontiert sehen.

    Im Praxisteil werden ausgewählte Themen wie Change Management, Leistungsbeurteilung, Personalauswahl und Teamentwicklung behandelt. Zahlreiche Fallbeispiele und Abbildungen ergänzen die Ausführungen, Hinweise zu weiterführender Literatur runden die Kapitel ab.
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    Ab: 24,99 €
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  14. Internationale Betriebswirtschaft  
    (4)

    Internationale Betriebswirtschaft

    von Brem, Alexander; Heyd, Reinhard; Schmeisser, Wilhelm

    Die Europäisierung und Globalisierung der Wirtschaft bestimmen die heutige Geschäftspraxis. Die Verflechtungen mit Lieferanten, Partnern und Kunden sind aus diesem Grund längst nicht mehr nur national. Um den fachlichen und interkulturellen Herausforderungen gerecht zu werden, sind neben betriebswirtschaftlichem Know-how interkulturelle Kompetenz sowie Fachwissen über die verschiedenen Wirtschafts- und Steuersysteme gefragt. Dieses Lehrbuch wird diesen neuen Anforderungen gerecht. Es behandelt übersichtlich alle relevanten Themen von der Interkulturalität über globale Unternehmensstrategien und internationalem Finanzmanagement bis hin zu IT-gestützten, grenzüberschreitenden Arbeitsprozessen. Jedes Kapitel wird durch Lernziele eingeleitet und durch eine Zusammenfassung, Literaturtipps und Fragen abgeschlossen.

    Dieses Buch ist nicht als Dozenten-Freiexemplar erhältlich.
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    Ab: 24,99 €
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  15. Mediation  
    (1)

    Mediation

    von Köstler, Anja; Reihe UTB Profile

    Wie kann man verhindern, dass Konflikte eskalieren? Oft bietet sich die Mediation als professionelles Verfahren der Konfliktklärung und Vermittlung an.

    Dieses Buch führt in Konzepte und Theorien der Mediation ein und gewährt Einblick in die Arbeitsweise eines Mediators. An Fallbeispielen aus der psychosozialen Beratung, Nachbarschaftskonflikten, Teams in Firmen und Organisationen u.a. werden die einzelnen Phasen und Werkzeuge der Mediation erläutert.

    Dieser Titel ist auf verschiedenen e-Book-Plattformen (Amazon, Libreka, Libri) auch als e-Pub-Version für mobile Lesegeräte verfügbar.
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    Ab: 12,90 €
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  16. Nachhaltiges Personalmanagement  

    Nachhaltiges Personalmanagement

    von Kirschten, Uta

    Mitarbeiter sind für Unternehmen eine wichtige Ressource, denn ihre Leistungen tragen wesentlich zum wirtschaftlichen Erfolg bei. Aus diesem Grund setzen viele Unternehmen verstärkt auf nachhaltiges Personalmanagement. Die Autorin geht auf die Gestaltung eines nachhaltigen und innovationsorientierten Personalmanagements ein und zeigt auch aktuelle Herausforderungen auf. Zahlreiche Praxisbeispiele runden das Buch ab.
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    Ab: 29,99 €
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