Empfehlenswert
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Kundenmeinung von Klaus Daniel
Wenn es darum geht, eine Einrichtung professionell zu leiten, ist es wichtig, Managementprozesse zu kennen und organisieren zu können. Heinrich Greving stellt dies in seinem Buch „ Management in der Sozialen Arbeit“ unter Beweis. Dies unternimmt Greving in drei Kapiteln:
• Im ersten Kapitel skizziert Greving die grundlegenden Annahmen zu Organisationen und Organisationstheorien.
• Im zweiten Kapitel gibt Greving einführende Impulse zu Management und grundsätzlichen Managementaufgaben in der Sozialen Arbeit.
• Im dritten Kapitel werden die folgenden neun Managementfelder
o Analysieren
o Lernen
o Leiten
o Wissen
o Planen
o Beraten
o Erhalten von Qualität
o Steuerung von Systemen und Prozessen
o Erkennen und Lösen von Konflikten
in ihren grundlegenden Dimensionen beschrieben und im Hinblick auf ihre Umsetzungsmöglichkeiten für die Organisationen und Einrichtungen sozialer Arbeit aufbereitet.
Diese Einführung in die Managementfelder für die Soziale Arbeit ist ein gut zu lesendes Buch für Studierende und Praktiker. Hier wird grundlegendes Wissen vorgestellt und Raum zum Weiterdenken gegeben. Empfehlenswert.
• Im ersten Kapitel skizziert Greving die grundlegenden Annahmen zu Organisationen und Organisationstheorien.
• Im zweiten Kapitel gibt Greving einführende Impulse zu Management und grundsätzlichen Managementaufgaben in der Sozialen Arbeit.
• Im dritten Kapitel werden die folgenden neun Managementfelder
o Analysieren
o Lernen
o Leiten
o Wissen
o Planen
o Beraten
o Erhalten von Qualität
o Steuerung von Systemen und Prozessen
o Erkennen und Lösen von Konflikten
in ihren grundlegenden Dimensionen beschrieben und im Hinblick auf ihre Umsetzungsmöglichkeiten für die Organisationen und Einrichtungen sozialer Arbeit aufbereitet.
Diese Einführung in die Managementfelder für die Soziale Arbeit ist ein gut zu lesendes Buch für Studierende und Praktiker. Hier wird grundlegendes Wissen vorgestellt und Raum zum Weiterdenken gegeben. Empfehlenswert.
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