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Personalwirtschaft Schritt für Schritt

Arbeitsbuch

von Pilz, Gerald Fach: Betriebswirtschaftslehre;

Das Thema Personalwirtschaft von Anfang bis Ende durchzuarbeiten scheint für viele Studierende eine große Hürde zu sein. Nicht mit diesem Arbeitsbuch.

Es führt Schritt für Schritt und leicht verständlich in die vielfältigen Themen ein: Personalpolitik, Personalplanung, Personalbeschaffung, Arbeitsvertrag, Arbeitsrecht, Personaleinsatz, Arbeitsorganisation, Arbeitszeitorganisation, Personalführung, Personalentwicklung, Personalverwaltung, Freisetzung, Personalcontrolling und Personalvergütung.

Zahlreiche Übersichten, Merksätze, Zusammenfassungen und vielfältige Aufgaben erleichtern das Verständnis. Die Lösungen finden sich an jedem Kapitelende. Zudem umfasst das Buch ein Glossar. Die neue Auflage befasst sich intensiver mit den Themen Personalmarketing, dem Bewerbermanagement und der Candidate Experience. Weitere Schwerpunkte sind HR Analytics (personalwirtschaftliche Kennzahlen und Controlling), Talentmanagement, Employer Branding in der Personalwirtschaft, Diversity Management sowie E-Recruiting und Mobile Recruiting.
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Details
ISBN 9783825287870
UTB-Titelnummer 8674
Auflagennr. 4. überarb. u. erw. Aufl.
Erscheinungsjahr 2021
Erscheinungsdatum 29.03.2021
Einband Kartoniert
Formate UTB XL (19,6 x 26,6 cm)
Originalverlag UVK
Umfang 205 S.
Inhalt
Vorwort
Schritt 1: Die Personalwirtschaft
1.1 Ziele der Personalwirtschaft
1.2 Die Personalabteilung
1.3 Innovative Organisationskonzepte im Personalwesen
1.4 Lösungen
1.5 Prüfungstipps
Schritt 2: Die Belegschaft
2.1 Der Taylorismus
2.2 Die Human-Relations-Bewegung
2.3 Die XY-Theorie von McGregor
2.4 Die Bedürfnispyramide von Maslow
2.5 Das Zweifaktorenmodell
2.6 Lösungen
2.7 Prüfungstipps
Schritt 3: Die Personalpolitik
3.1.1 Personalmarketing
3.1.2 Employer Branding
3.1.3 Diversity Management
3.2 Lösungen
3.3 Prüfungstipps
Schritt 4: Die Personalplanung
4.1 Lösungen
4.2 Prüfungstipps
Schritt 5: Personalbeschaffung
5.1 Die Stellenausschreibung
5.2 Die Versetzung
5.3 Personalbeschaffung durch Personalentwicklung
5.4 Die anzeigengestü tzte Stellensuche
5.5 Stellensuche im Internet
5.5.1 E-Recruiting
5.5.2 Mobile Recruiting
5.6 Die Arbeitnehmerü berlassung
5.7 Direktansprache (Direct Search)
5.8 Die Auswahl des Bewerbers
5.9 Arbeitszeugnisse
5.10 Der Lebenslauf
5.11 Der Ablehnungsbescheid
5.12 Eignungstests
5.12.1 Persönlichkeitstests
5.12.2 Fähigkeitstests
5.12.3 Das Assessmentcenter
5.13 Die Bewerbung
5.13.1 Bewerbermanagement
5.13.2 Candidate Experience
5.14 Lösungen
5.15 Prüfungstipps
Schritt 6: Arbeitsvertrag
6.1 Lösungen
6.2 Prüfungstipps
Schritt 7: Arbeitsrecht
7.1 Lösungen
7.2 Prüfungstipps
Schritt 8: Personaleinsatz
8.1 Arbeitsdefinitionen
8.2 Arbeitsaufnahme
8.3 Lösungen
8.4 Prüfungstipp
Schritt 9: Arbeitsorganisation
9.1 Der Arbeitsplatz
9.2 Sicherheit am Arbeitsplatz
9.3 Lösungen
9.4 Prüfungstipps
Schritt 10: Arbeitszeitorganisation
10.1 Arbeitszeitflexibilisierung
10.2 Gleitende Arbeitszeit
10.3 Arbeitszeitrecht
10.4 Lösungen
10.5 Prüfungstipps
Schritt 11: Personalführung
11.1 Partizipation
11.2 Die Personalbeurteilung
11.2.1 Beurteilungsfehler
11.2.2 Mobbing als Führungsproblem
11.3 Mitarbeiterbindung
11.4 Lösungen
11.5 Prüfungstipps
Schritt 12: Personalentwicklung
12.1 Talentmanagement
12.2 Lösungen
12.1 Prüfungstipps
Schritt 13: Personalverwaltung
13.1 Lösungen
13.2 Prüfungstipps
Schritt 14: Personalfreisetzung
14.1 Lösungen
14.2 Prüfungstipps
Schritt 15: Personalcontrolling
15.1 Lösungen
15.2 Prüfungstipps
Schritt 16: Personalvergütung
16.1 Lösungen
16.2 Prüfungstipps
Glossar
Literatur
Stichwortverzeichnis
Pressestimmen

Aus: ekz-Informationsdienst – Dannert - KW 47/2012
Die kleinen handlichen Büchlein der UTB-Reihe "Fit für die Prüfung" bereiten Studierende der Wirtschaftswissenschaften, die einen Bachelor-Abschluss anstreben, in sehr komprimierter Form gezielt auf die Prüfungen vor. […] Die richtigen Lösungen kann der Studierende über einen QR-Code abfragen. So wird der Lernstoff in kleinsten Häppchen, quasi mundgerecht, angeboten. Ein Gag am rechten Buchrand ist ein Apfel, von dem Kapitel für Kapitel mehr abgebissen wird, bis zum Schluss nur der Strunk übrig bleibt. Das Buch behandelt alle wichtigen Aspekte der Personalwirtschaft, konzentriert sich auf das Wesentliche […]

Aus: ekz-Informationsdienst 2017/08 – Dannert
Das vorliegende Arbeitsbuch […] fasst den Lehrstoff der Anfangssemester zum Thema "Personalwirtschaft" stark komprimiert zusammen. Es dient vor allem der Wiederholung vor den Prüfungen. Kontrollfragen inklusive Lösungen dienen der eigenen Lernkontrolle.

Autoreninfo

Pilz, Gerald

Pilz, Gerald

Dr. Dr. Gerald Pilz ist Dozent für Betriebswirtschaftslehre in Stuttgart.

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Kundenmeinung von Ozan Adem Tunali

Dieses Arbeitsbuch gibt eine gute Übersicht in das Thema Personal. Es ist in 12 Themen unterteilt, von Personalwirtschaft, über Arbeitsverträge, bis hin zu Personalvergütungen. Verschiedene Definitionen werden in Merkkästen festgehalten. Nach jedem Abschnitt befinden sie kleinere Lernfragen in Form von Multiple Choice Fragen. Die jeweiligen Lösungen befinden am Ende des Kapitels. Am Ende jedes Kapitels befinden sich auch mehrere Tipps was in Prüfungen oft befragt wird und auf was man beim Lernen achten soll. Diese Tipps sind sehr hilfreich und erleichtern somit das Lernen des umfangreichen Stoffes. Das Buch ist sehr übersichtlich und sehr verständlich geschrieben. Eine klare Empfehlung für alle, die sich auf Klausuren vorbereiten möchten.

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